Entendiendo la Resolución 1491 de 2025: Guía para Empresas Medianas, Grandes y Pequeñas en Colombia

En un contexto global donde la sostenibilidad ambiental es prioritaria, Colombia avanza con normativas que impulsan la restauración ecológica. La Resolución 1491 del 17 de octubre de 2025, emitida por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADS), reglamenta la Ley 2173 de 2021 y establece obligaciones claras para que las empresas contribuyan activamente a la creación de "Áreas de Vida" y la siembra de árboles. Esta guía está dirigida a empresas medianas y grandes, obligadas por la norma, pero también invita a las pequeñas a participar voluntariamente. Te explicamos todo de forma clara y sencilla, incluyendo normativas, obligaciones, ventajas, empresas involucradas y plazos de ejecución. Al final, descubre cómo S.I COMERCIALIZADORA puede asesorarte en este proceso.

¿Qué es la Resolución 1491 de 2025? Explicación Clara y Sencilla

La Resolución 1491 de 2025 es el reglamento que detalla cómo implementar la Ley 2173 de 2021, cuyo objetivo es promover la restauración ecológica mediante la creación de Áreas de Vida y la siembra obligatoria de árboles en ecosistemas estratégicos. En términos simples, obliga a empresas medianas y grandes a sembrar al menos dos árboles por empleado, contribuyendo a recuperar ecosistemas degradados, fomentar la biodiversidad y combatir el cambio climático.

Definiciones clave para entender la norma:

• Áreas de Vida: Zonas delimitadas por municipios para programas de siembra y restauración ecológica, priorizando fuentes hídricas, áreas protegidas y ecosistemas estratégicos.
• Restauración Ecológica: Proceso para restablecer ecosistemas degradados a un estado autosostenible, preservando especies y servicios ambientales.
• Mantenimiento: Prácticas silviculturales para asegurar el éxito de las plantaciones durante al menos los primeros dos años, con visitas periódicas.

Esta resolución vincula con el Plan Nacional de Restauración (PNR) 2015 y la Estrategia Nacional de Restauración (ENR) 2023-2026, enfocándose en soluciones basadas en la naturaleza.

Normativas y Obligaciones Principales

La norma establece reglas claras para una implementación efectiva:

• Siembra Obligatoria: Empresas medianas y grandes deben sembrar al menos dos árboles por cada empleado con contrato vigente al 31 de diciembre del año anterior (excluyendo menores, en período de prueba, temporales, ocasionales, contratistas y trabajadores de servicios temporales).
• Programa de Siembra: Documento técnico que incluye identificación del Área de Vida, objetivos, cronograma, descripción del área (ubicación, características ecológicas), enfoque de restauración y estrategia de seguimiento. Puede ser individual o en asociación con otras empresas.
• Costos y Responsabilidades: Las empresas asumen todos los gastos; no sustituye otras obligaciones ambientales.
• Reportes y Mantenimiento: Reportes semestrales a través de la plataforma del MADS (https://cargue-informacion-restauracion-mads.hub.arcgis.com). Mantenimiento durante dos años iniciales, con visitas cada tres meses en el primer año.

Las Áreas de Vida se delimitan priorizando zonas como nacimientos de agua, humedales, áreas del SINAP y reservas de biosfera.

¿A Qué Empresas Incluye?

Principalmente a empresas medianas y grandes registradas en Colombia (según criterios del RUES). Sin embargo, invita a:

• Pequeñas y Microempresas: Participación voluntaria para obtener certificados y beneficios.
• Personas Naturales y Ciudadanos: Pueden unirse a jornadas anuales de siembra organizadas por municipios.
• Autoridades Indígenas y Ambientales: Colaboran en delimitación y supervisión, especialmente en territorios étnicos.

Esto fomenta alianzas público-privadas para un mayor impacto.

Ventajas y Beneficios de Cumplir

Cumplir no solo evita sanciones, sino que ofrece:

• Ambientales: Contribución a la restauración de ecosistemas y mitigación del cambio climático.
• Certificados: "Siembra Vida Empresarial" para empresas (mejora imagen corporativa) y "Siembra Vida Buen Ciudadano" para individuos (descuentos del 10% en matrículas universitarias, 10% en trámites notariales y 5% en servicios públicos).
• Económicas y de Reputación: Atracción de inversionistas sostenibles, alianzas y oportunidades de negocio.
• Financiación: Posibilidad de alianzas y acceso a fondos públicos para restauración.

Nota: No hay beneficios tributarios directos, según concepto DIAN 3419/2023.

Tiempos de Ejecución: Cronograma para Implementar la Norma

Plazos estrictos para una implementación oportuna:

• Delimitación de Áreas de Vida: A más tardar el 20 de abril de 2026.
• Programa de Siembra: Presentación y aprobación en 30 días hábiles; correcciones en 1 mes (prorrogable).
• Ejecución de Siembra: Dentro de 1 año desde la aprobación, notificando con 10 días de antelación.
• Mantenimiento: 2 años iniciales; reportes semestrales.
• Excepciones: Empresas afectadas por pandemia tienen 1 año adicional desde la promulgación.

La resolución entró en vigencia el 17 de octubre de 2025, por lo que los plazos ya están corriendo.

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Fecha de publicación: 24 de noviembre de 2025. Fuentes: Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, y normativas relacionadas.